當股票市場大跌市，不少公司或會因財務問題而倒閉，裁員潮和減薪潮將會紛紛湧現。作為打工仔，當然希望能保住飯碗，除了因為薪金，亦因為公司一般會為僱員提供不少福利，例如醫療保險。要是不幸失去工作，便會即時失去醫療保障。

因此，擁有一份全面的醫療保障十分重要。現時經濟不景，大部分港人的身家也大縮水；如果不幸患病入院，要是購買了醫療保險，投保人至少可繼續享用服務質素較佳的私家醫院。因此，大部分保險公司都會鼓勵打工仔在僱主提供的團體保險上，額外購買一份個人醫療保險以加強保障。不過，傳統的個人醫療保險未必可以按照員工現有的保險提供靈活的保費和保障安排，導致投保人士很可能購買了重複的保障，實在不划算。而一份「相輔式」的醫療保險便能讓投保人以較優惠的保費，獲得額外的醫療保障。就算投保人不幸失業，頓失團體醫療保障，仍可享每月保費折扣優惠，得到個人醫療保障，避免出現「真空期」。

我們不妨用以下例子說明：

吳先生原本享有公司的團體醫療保險，而為了加強保障，吳先生額外購買了MSIG保險的至尊萬健寶個人醫療保險作為一個「相輔式」的保障。其原理是，吳先生按照現有團體醫療保險之最高賠償額，在投保此相輔式保險計劃時選擇一個適合的自負額( 俗稱「墊底費」) ，便即時享有保費折扣優惠。將來如不幸要入院做手術，吳先生可以先行向團體醫療保險索償，而超出團體醫療索償額的醫療費用，則可透過「至尊萬健寶」醫療保障計劃索償。扣除自負額後的醫療費用，如屬於保單承保範圍及最高保障額以內的費用，均可從這份「相輔式」個人醫療保險索償。

在選擇「相輔式」醫療計劃時，吳先生可按其經濟能力，選擇一個自己能負擔的自負額。即使吳先生不幸失去工作，失去了團體醫療的保障，但仍可以較相宜的保費，繼續投保這份「相輔式」醫療保險。這樣，吳先生每月享有保費折扣優惠之餘，仍可得到較全面的醫療保障。除了減輕保費方面的負擔，萬一身體抱恙需要入院接受治療，投保人只需負擔能力範圍以內的「自負額」，而餘下的醫療費用則可透過這份個人醫療保險索償。

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