僱員補償
索償案例分享
《僱員補償條例》有關承認註冊中醫核證修訂九月一日生效
中醫的認受性愈趨普及，愈來愈多病人會於受傷時選擇向中醫求診。
個案：
2008年9月5日，陳先生於辦公室從儲物櫃頂層取下沉重的文件夾時弄傷背部。他前往中醫求診並獲發兩星期病假。
問：
陳先生能否根據僱員補償條例成功索取僱員補償？
答：
《為僱員權益作核證（中醫藥）（雜項修訂）條例》（下稱《修訂條例》）內有關《僱員補償條例》第282章亦已於2008年9月1日生效。經是次修訂後，如僱員於2008年9月1日或以後，在受僱期間因工作遇到意外，引致身體受傷，於向註冊中醫求診時，如該主診註冊中醫證明該僱員暫時喪失工作能力，並發出病假證明，僱主須根據法例，向僱員支付病假補償。
由於陳先生於2008年9月5日受傷，亦即《修訂條例》生效後受傷，因此陳先生可根據《修訂條例》成功索取僱員補償。
如僱員不幸因工傷須向中醫求診，我們建議客戶可先確認該中醫是否根據《中醫藥條例》549章第2條註冊，以免誤向非註冊中醫求診，而不能獲僱員補償條例保障。
註：根據《中醫藥條例》第549章第2條：「註冊中醫」是指「列於註冊名冊內且已根據第69或85條註冊的人士」。