僱員補償
索償案例分享
往公幹途中受傷是否被僱員補償條例保障？
個案：
王先生為一間製衣貿易公司之採購經理。一天，他從家中步行往地鐵站，準備到機場出發到米蘭公幹時跌倒，並弄斷腳。
問：
王先生能否獲得僱員補償條例保障？
答：
根據僱員補償條例第282章第5條 (4) (g)：
「如僱員遭遇意外時，僱員正在僱主明訂或默示許可下，為了其受僱從事的工作的目的並在與此工作有關下，在香港與任何香港以外的地方之間，或在任何香港以外的地方與任何其他地方之間，乘用任何交通工具，則僱員遭遇的意外，須當作是在受僱工作期間因工遭遇的意外。」
由於王先生是於步行前往乘搭交通工具以公幹時受傷，而非於乘搭交通工具時受傷，所以，於王先生的個案，根據僱員補償條例，此意外並不應視作為於受僱工作期間因工遭遇的意外，因此，王先生之受傷並不屬僱員補償條例的保障範圍。
因僱員補償保險只保障僱主於法律上需賠償與受傷員工之責任，但並非所有意外事件均屬僱員補償條例的保障範圍，所以，作為關心員工的公司，您可替員工購買團體醫療或個人意外保險作為員工福利之一。